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富士康郑州罢工调查:质检员被打引起
来源:永康人才网  更新日期:2012-10-13
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人民网郑州10月11日专电 针对近日富士康郑州工厂因质检问题引发工人的“罢工”事件,10月10日,富士康官方进行了回复,否认了网传的“4000名员工罢工”事件和“严格的产品检验要求”而引发矛盾说法。在本网对富士康员工采访中,部分员工表示,之前确有流水线工人和质检员发生冲突并有人挨打,5日有部分质检员以联合不去上班的形式表达诉求,事件影响不止300人停产,但目前事态已经平稳。

据之前报道,郑州富士康员工“野夫刀”微博称,因富士康高层及苹果公司“设计存在缺陷”,且对iphone5的品质提出了苛刻的要求,有超越视力极限大量工作,假日无休等情况,员工心理压力巨大。

富士康新闻发言人刘琨随后对媒体表示,当天郑州园区确实发生员工纠纷事件,但只是三、四百名员工以故意旷工的形式表达诉求,并且只持续了2小时,并不会影响工厂生产。

本网记者在富士康员工宿舍的豫康新城A区,采访到一位自称在K区做“服务生产”工作、有2年工龄的富士康员工,其表示:罢工的事情确实存在,是质检员通过打电话发短信的形式,联系了至少100多个质检员不去上班,最终影响停工人数肯定不止三、四百人。“罢工”的质检员多为老员工,因为他们与生产流水线的矛盾长久来都比较尖锐。

该员工联系了一位其在K区工作的质检员同事,该质检员表示,只是质检严格不足以引起大家集体“罢工”,诱发罢工的是F区一质检员“线长”被流水线人员打。因为做质检员的大部分是女孩子,她们向上级部分反映,但隔了一轮休息后管理方还没有明确责任,也没给她们任何回复,推测就是长期积怨让她们深感不公平,于是在“发起人”电话、短信通知后实施了“罢工”!

该员工还表示,质量检查一直都是质检员和流水线员工之间最尖锐的矛盾,积怨由来已久,加上管理中的很多其他问题,矛盾在当天集中爆发,一点也不奇怪。而传说人数三四千人,“无风不起浪,这么传肯定是有原因”,自己听当事人说过,但由于大家工作都是固定在十几平方米的有限空间内,无法准确判断。

该员工还否认了强迫加班的说法,其称这种说法“不准确,河南这个地方的经济还比较落后,在厂里工作的员工都是二十多岁,希望能通过加班赚更多的钱孝敬父母等”。

对于记者想到富士康郑州厂区见相关当事人的要求,郑州市有关部门表示,此事需通过河南省政府及海关等相关部门协调,比较“麻烦”。

富士康科技集团发给人民日报记者王汉超的官方回复

富士康科技集团针对境外媒体披露所谓“富士康郑州园区4000名员工集体罢工”信息的回应

10月6日有境外媒体率先披露所谓“富士康郑州园区发生4000名员工集体罢工”的消息,并经国内各大门户网站转载后,瞬间造成对富士康负面舆论局面。富士康科技集团获知此信息后,迅速由集团人资及工会部门组成调查团队,就媒体所披露的消息进行了认真的调查了解,并做如下回应:

1.10月5日上午8时左右,郑州园区某事业单位负责产品质量管理部门有15名员工向人资部门反映,因负责对产线基层员工生产质量检验工作,近期感到部分员工对产品质量的高标准要求不能充分理解,进而抵触其对产品的检验工作,甚至有个别员工对其有一定的言语威胁,这15名负责产品检验的员工意欲选择采取旷工的方式解决问题。人资部门了解到此情况后随即进行调查了解,发现当日质量部门约有200余名质检员工因同样问题而采取故意旷工的消极怠工方式。

2.针对员工所反映问题,公司迅速与所涉及员工进行积极沟通,并由部门主管、人资、工会、安全等部门积极处理,与员工互动座谈沟通安抚,及时化解了矛盾,白班缺勤人员恢复正常上班,产线运作基本上未受到影响。在此事件处理过程中亦未发生任何人员肢体冲突及财产损失,更非境外媒体所传“4000名员工罢工”事件。

3.针对境外媒体所传因“严格的产品检验要求”而引发矛盾一说,富士康科技集团了解到,实为检验人员与制造人员工作沟通不畅所造。事业单位亦未能及时处理生产制造人员与产品质量人员之间的情绪对立,展开双方有效的沟通,进而引发部分员工采用“故意旷工”的极端方式解决问题。对生产产品质量的高标准一直是富士康科技集团能够赢得客户信赖及不断壮大的根本,公司希望能够通过不断的技术培训等方式提高员工的生产技能,加强与员工间的沟通,及时疏导调节员工情绪。

4.针对境外媒体所传因“国庆加班”等原因造成所谓“罢工”之说,公司工会连同人资部门立即访谈涉事员工通过与涉事员工广泛的接触了解,他们对“国庆加班”鲜有异议。富士康科技集团再次重申,公司一直以来致力于减少员工加班,增加员工业余精神生活。同时员工所有加班均采取员工自愿的原则,并严格恪守国家《劳动法》之规定,依法偿付应给予员工的薪资福利。

5.此次事件虽非网络所传出现大规模“罢工”事件,但公司依然对此次事件的发生深表遗憾。此次事件也暴露出我司个别事业单位在应变处理、与员工沟通、投诉机制等多方面还有待加强和完善。公司将通过此事件,进一步加强对员工的引导和管理,营造和谐氛围,确保员工队伍稳定和生产目标的顺利实现。同时也欢迎媒体及社会各界人士帮助富士康科技集团进一步完善工作。

富士康科技集团

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