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阿里巴巴倡导离职文化
来源:永康人才网  更新日期:2012-5-25
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      给每一位离职员工发去短信与邮件,祝福他们幸福,并将他们称之为“同学”——在微博上搜索“阿里校友会”,就能跳出几百条相关的内容。今年是阿里巴巴成立第13年,从一开始的18个创始人到目前的2万5千多员工。离职员工散落在杭州、北京、上海等地,其中不乏创业公司CEO与大公司的高管,阿里巴巴成网商人才培养的“黄埔军校”。

在对待离职员工的态度上,最能看出不同企业对于人才的理念。传统上,离职员工与老东家的分手,往往伴随着恩怨,或者负气出走或者扫地出门,最后老死不相往来很难谈得上温暖。

“一起度过的青春是宝贵的,和战友一起的奋斗是真实的。我们要做的就是感恩,并对阿里人说一句好久不见,我们还是同学。”阿里巴巴集团人力资源部工作人员潘凌表示。

“阿里巴巴的财产中很大一部分就是”才产“,看自己有多少人才就看有多少”五年陈“、”十年陈“。但也不是不离开才是好的,离开的同学还是”才产“。”在“五年陈”(在阿里巴巴,员工工作满5年,便称之为五年陈员工)活动时阿里巴巴集团董事局主席马云表示。他也非常坦然地支持“才产”流通,不仅仅是集团旗下子公司内部的流通,也非常支持“才产”的外部流通,并从阿里巴巴带走一些引以为傲的东西。

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